6536 es el total de asistentes que registraron, hasta fines de 2021, los cursos sobre cuestiones de género que el Ministerio Público de la Defensa de la Nación (MPD) ofrece, tanto en modalidad presencial como virtual, a las personas que se desempeñan en sus dependencias a lo largo y a lo ancho de la Argentina.
La cifra se contabiliza desde el año 2009, cuando la titular del organismo, Dra. Stella Maris Martínez, creó la Secretaría General de Capacitación y Jurisprudencia (SGCJ) de la Defensoría General de la Nación (DGN) y decidió que las capacitaciones en género sean obligatorias para todo el personal.
Un informe elaborado por la SGCJ demuestra que la concurrencia a las ofertas académicas del MPD vinculadas a temáticas de género ha llegado a su punto más alto en 2021, cuando la cantidad de asistentes fue de 1076.
Estas capacitaciones abarcan cuestiones que resultan claves para que el MPD cumpla su función de defensa y protección de los derechos humanos, en especial de quienes se encuentren en situación de vulnerabilidad. En los cursos y talleres se han abordado diversos temas: los derechos humanos de las mujeres y del colectivo LGTBI; la discriminación y violencia basadas en el género; los estereotipos de género en la justicia penal; la perspectiva de género en la defensa pública; los procedimientos para intervenir frente a denuncias por violencia doméstica; la trata de personas; experiencias comparadas para el abordaje de la violencia de género; la discriminación y violencia de género en el ámbito laboral del MPD; el acceso a la justicia y los derechos de las víctimas; formas de violencia de género que involucran a niños, niñas y adolescentes y a personas con discapacidad; entre otras.
El Impacto positivo de la capacitación
La SGCJ también se ocupa de medir el impacto que estas iniciativas tienen entre sus asistentes. Las encuestas realizadas con el fin de obtener una percepción de la incorporación de los contenidos muestran un aumento en la aplicación de la perspectiva de género en las actuaciones judiciales que llevan adelante los/as integrantes del MPD. Por otro lado, más de la mitad de los/as consultados/as manifestaron que a partir de estas capacitaciones pudieron advertir situaciones de discriminación por razones de género que anteriormente no habrían podido identificar.
Finalmente, más del 80% de los/as encuestados/as manifestaron que pudieron modificar sus prácticas cotidianas, tanto en lo que respecta al trato brindado a sus asistidos/as como también en sus relaciones interpersonales. Entre los testimonios de quienes recibieron la capacitación se destacan cambios actitudinales, así como la implementación de una escucha más activa sobre la situación de vulnerabilidad que viven las personas afectadas por la violencia de género, lo que permite brindarles una respuesta más integral.
Ley Micaela (N°27.499)
En el marco de lo establecido en la Ley Micaela, el 4 de junio de 2021 se realizó la capacitación obligatoria para las máximas autoridades del MPD. Allí, además de la Dra. Martínez, asistieron el defensor general adjunto de la Nación, Dr. Julián Langevin; y todos los secretarios generales de la DGN, los/as magistrados/as y funcionarios/as que se desempeñan en el ámbito de la DGN e integrantes de la administración central.
También en 2021 se realizaron encuentros con las integrantes de la Subsecretaría de Formación, Investigación y Políticas Culturales del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación con el objetivo de formalizar el proyecto de capacitación integral del MPD. De ese modo, en septiembre pasado esa cartera del Ejecutivo acreditó el plan de capacitación propuesto para cumplir con la Ley Micaela.
A partir de entonces, la SGCJ ofrece cursos obligatorios para todos/as los/las integrantes del MPD, tanto a quienes ejercen una función jurídica, como al personal de otras profesiones, administrativo y de servicios auxiliares.
